Prologis verbindet den Geist eines Startups mit den Ressourcen eines erfahrenen Unternehmens. Wir nutzen täglich die Größe unseres globalen Immobilienportfolios und unsere Schlüsselposition in der Lieferkette, um Innovationen voranzutreiben und unsere Führungsrolle in puncto Wirkung und Nachhaltigkeit zu beweisen.
Der Vorstand von Prologis dient den Interessen unserer Aktionäre, legt die Unternehmensstrategie fest und sorgt für eine unabhängige und erfahrene Aufsicht. Der Vorstand hat vier ständige Ausschüsse:
Der Verwaltungsratsausschuss für Governance und Nominierung überwacht gemäß seiner Satzung die Auswirkungen und Nachhaltigkeitsfragen und informiert den gesamten Vorstand über relevante Themen wie unseren Prozess zur Bewertung der Risiken des Klimawandels und unsere Leistung im Hinblick auf unsere Auswirkungen und Nachhaltigkeitsziele (einschließlich unseres Netto-Null-Ziels).
Unsere Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder müssen höchste ethische Standards einhalten und wir streben Geschäfte mit Kunden und Geschäftspartnern an, die unsere Werte teilen.
Unser Ethik- und Compliance-Programm spiegelt unser Engagement für Integrität wider und trägt dazu bei, eine Kultur der Compliance zu schaffen. Jeder aktive Mitarbeiter absolviert jährlich eine Schulung zu unserem Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex (der „Kodex“). Der Kodex wurde in 15 Sprachen übersetzt und umfasst Unternehmensrichtlinien, darunter unsere Korruptionsbekämpfungs- und FCPA-Richtlinie und unsere Richtlinie zum Insiderhandel. Dazu gehören auch Formulierungen in Bezug auf Gleichstellung, Kartellrecht und fairen Handel, politische Aktivitäten und Beiträge, Interessenkonflikte, Bestechung, Vergeltung sowie Diskriminierung und Belästigung. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten beschreibt unsere Erwartungen an unsere Lieferanten.